Fair Wear chez Hydrowear : comment nous garantissons ensemble des chaînes d'approvisionnement équitables
Les vêtements de travail doivent protéger. Cela vaut également pour les personnes qui les fabriquent. C'est pourquoi nous travaillons depuis 2009 avec Fair Wear, une organisation indépendante qui améliore les conditions de travail dans la chaîne d'approvisionnement textile.
Qu'est-ce que Fair Wear ?
Fair Wear applique un code de conduite clair en matière de pratiques de travail : 8 droits fondamentaux que vous êtes en droit d'attendre sur tout lieu de travail. Citons notamment : le libre choix du travail, l'absence de discrimination, l'absence de travail des enfants, un salaire décent, des horaires de travail normaux, des lieux de travail sûrs et sains, la liberté d'association et de négociation collective, et une relation de travail légale. Ces normes sont basées sur les conventions de l'OIT et la Déclaration universelle des droits de l'homme.
Voici comment cela fonctionne dans la pratique :
- Brand Performance Check annuel
- Audits et mécanisme de plainte
Explication des statuts Fair Wear. Les marques sont classées chaque année en trois catégories :
- Leader
- Good
- Needs Improvement
Hydrowear a obtenu le statut Good. « Good » signifie que les processus sont matures, les risques connus, les améliorations systématiquement mises en œuvre et les rapports transparents. Pas de fanfaronnades, mais des progrès année après année sur des thèmes tels que les horaires de travail, les salaires et le dialogue social.
La RSE en pratique : le projet Salahe
Salahe en Inde montre comment les principes Fair Wear sont mis en œuvre sur le lieu de travail : mise en place d'un dialogue social, renforcement des canaux de signalement et formation des comités d'entreprise. Résultat : une concertation structurelle entre les travailleurs et la direction, un meilleur processus de traitement des plaintes et un plan d'amélioration concret assorti de mesures.
Comment Fair Wear vous aide en tant que client
- Transparence : rapports publics et critères de référence clairs. Vous savez où vous en êtes.
- Amélioration continue : chaque année, de nouveaux objectifs, pas de culture du « cocher des cases ».
- Sécurité pratique : des vêtements qui tiennent leurs promesses, fabriqués dans des conditions équitables.
Voici ce que vous pouvez attendre d'Hydrowear
Hydrowear est membre de Fair Wear depuis 2009. Chaque année, nous faisons l'objet d'un audit indépendant et nous nous concentrons sur les points à améliorer. Nous nous engageons à proposer des vêtements plus durables, à garantir des conditions de travail sûres chez nos producteurs et à améliorer progressivement la chaîne d'approvisionnement. Grâce à des programmes tels que Salahe, nous donnons systématiquement la parole aux travailleurs et nous veillons à ce que les suggestions et les signalements débouchent réellement sur des actions concrètes.
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